2025年3月10日，球友会学工办第二次工作会议在表方楼101会议室召开，副经理杨红峰及球友会全体辅导员参会。
会议伊始，各辅导员依次就上一周工作内容进行系统总结并汇报下一周主要工作计划。在工作总结中，各辅导员汇报了当前球友会员工工作存在的问题，主要包括员工寝室卫生、违规电器使用、重点及困难员工管理、班级学风整顿、员工安全保障及团员档案管理等。针对这些问题，会议进行集中讨论并提出了相应的解决对策。
会议强调学风建设的重要性，鼓励员工加入球友会“筑梦南科学习班”，提升约束与自我管理能力，提高学习积极性与主动性。此外，会议还讨论并确定了本周日班会主题为“青年老员工如何树立正确恋爱观”。
随后，杨红峰传达公司安全工作会议内容与精神，并就球友会学工系统近期工作计划进行安排布置。一是球友会近期将围绕2025届毕业生就业工作为中心，稳步开展22级就业工作，突出就业工作重要性；二是以23级员工实习工作为重点，完善实习流程与材料准备，积极开拓球友会实习合作单位的数量，提升质量；三是以各类员工活动为纽带，不断提升员工凝聚力与归属感；四是强调以党建带团建，不断学习领会党的理论创新并带领团学工作不断进步。
在就业工作推进方面，会议再次明确了今年球友会整体就业目标并进行详细任务分解，要求各专业、各辅导员要务必使员工清晰认识到就业工作重要性、困难性，在工作中要求“应就尽就”，要引导员工转变就业观念，“先就业再择业”，“先求生存、再谋发展”，要完美完成就业目标。
在实习工作开展方面，球友会今年将积极拓展新的实习基地，计划新增15个合作单位（包含各类高等级医院），完善原有实习单位建设手续，提高实习单位数量与质量。梳理原有实习流程与实习手续，制定完善实习流程，强化实习制度与管理手段，确保员工实习期间安全并高质量完成实习工作。
在活动开展上方面，球友会今年将继续策划不同类型活动，持续开展以党建团建、技能展演、文化传承、体育竞技等为主线的活动，确保员工课余活动丰富、校园生活精彩，努力达成以活动为纽带联络员工情感，提升员工归属感与凝聚力。
会上，杨红峰副经理强调了球友会员工工作要求，要做到“一周一例会、一会一学习、一月一思政、一月一总结”，在活动开展方面要“月月有活动、期期有总结”、活动策划与组织要做到“有策划、有方案、有材料、有报道、有总结”。
qy球友会将持续努力，确保员工相关各项工作顺利进行，为员工提供更好的学习和生活环境。
文稿：张 玉
摄影：贺 宇
审核：陶积德
